Alkohol och droger

Tjänsten Alkohol och droger inom Systrarnas Företagshälsovård är utformad för att ge företag och deras medarbetare viktig information och utbildning kring konsekvenserna av skadligt bruk av alkohol och droger. Tjänsten hjälper företag att hantera dessa frågor genom att erbjuda utbildning, implementering av interna rutiner och stödåtgärder för att förebygga och hantera missbruksrelaterade problem på arbetsplatsen.

 

Vad ingår i tjänsten Alkohol och droger?

1. Information om konsekvenser av skadligt bruk: Företagshälsovården ger tydlig och omfattande information om hur skadligt bruk av alkohol och droger kan påverka hälsa, arbetsförmåga, säkerhet och produktivitet på arbetsplatsen. Denna information hjälper både arbetsgivare och medarbetare att förstå riskerna, såsom:

   • Nedsatt arbetsförmåga och prestation: Hur alkohol- eller drogbruk kan påverka medarbetares kognitiva funktioner, reaktionstid och beslutsfattande.

   • Hälso- och säkerhetsrisker: Ökad risk för olyckor och skador, särskilt inom yrken där fysisk och mental skärpa är avgörande.

   • Sociala och ekonomiska konsekvenser: Hur missbruk kan leda till personliga och professionella problem, inklusive försämrade relationer och minskad arbetsinsats.

2. Interna rutiner och företagspolicy: Tjänsten omfattar också stöd vid utveckling och implementering av interna rutiner och företagspolicyer för att hantera alkohol- och drogrelaterade problem. Detta kan inkludera:

   • Policyutveckling: Hjälp med att skapa tydliga riktlinjer och regler kring alkohol och droger på arbetsplatsen, inklusive testning och åtgärder vid misstänkt missbruk.

   • Rutinbeskrivningar: Hur företaget kan hantera situationer när alkohol- eller drogproblem misstänks eller identifieras, och hur man på ett rättssäkert sätt kan ingripa för att skydda både den anställde och arbetsplatsens säkerhet.

   • Konsultation för ledning och HR: Rådgivning till chefer och HR-avdelningen kring hur man kan identifiera tecken på missbruk och påbörja samtal med berörda medarbetare.

3. Grundläggande utbildning: En viktig del av tjänsten är att erbjuda grundläggande utbildning för chefer, HR-personal och medarbetare om skadligt bruk av alkohol och droger. Utbildningen ger deltagarna kunskap om:

   • Hur man känner igen tecken på missbruk: Exempelvis förändringar i beteende, arbetsinsats eller fysiskt utseende som kan tyda på ett missbruksproblem.

   • Hur man kan agera vid misstanke om missbruk: Praktiska verktyg för att hantera känsliga samtal och hjälpa medarbetare att söka hjälp.

   • Förebyggande åtgärder: Hur arbetsplatsen kan arbeta proaktivt för att minska risken för missbruk genom att främja en hälsosam arbetskultur och erbjuda stöd till medarbetare som behöver det.

4. Anpassning efter företagets behov: Utbildningen och informationen anpassas efter företagets specifika behov och arbetsmiljö. Företag med särskilda risker eller utmaningar relaterade till alkohol och droger kan få utbildningen skräddarsydd för att möta dessa utmaningar. Detta kan inkludera särskilda sektorer där arbetsmiljön innebär högre risker för missbruk, som exempelvis bygg, transport eller industri.

5. Stöd vid behandling och rehabilitering: För företag som har anställda med identifierade missbruksproblem erbjuder Systrarnas Företagshälsovård stöd genom att hänvisa till olika behandlingsalternativ, inklusive:

   • 12-stegsmetoden: För medarbetare som behöver hjälp med att bryta ett missbruk kan företaget få stöd i att introducera dem till behandlingar baserade på 12-stegsprogrammet, som är en väl beprövad metod för att hjälpa personer med alkohol- och drogproblem att återhämta sig.

   • Kontinuerligt stöd och uppföljning: Företagshälsovården kan hjälpa till att följa upp och stödja både arbetsgivare och medarbetare genom rehabiliteringsprocessen, vilket inkluderar återgång till arbetet efter behandling.

 

Syfte med tjänsten Alkohol och droger:

• Förebygga missbruk på arbetsplatsen: Genom att informera och utbilda både ledning och personal kan företaget skapa en arbetsmiljö där missbruksfrågor tas på allvar och förebyggs.

• Öka medvetenheten och minska stigma: Tjänsten hjälper till att öka medvetenheten kring missbruk och skapa en öppenhet för att diskutera och hantera problemet på ett ansvarsfullt sätt.

• Stödja arbetsgivaren i hantering av missbruk: Genom att tillhandahålla klara rutiner och utbildning kan företag bättre hantera situationer där missbruk påverkar arbetsplatsen, vilket skyddar både medarbetarnas hälsa och företagets säkerhet.

• Erbjuda hjälp till medarbetare i behov: Genom behandlingsalternativ som 12-stegsmetoden och andra rehabiliteringsinsatser får de som är i behov av hjälp möjlighet till stöd och återhämtning, vilket i sin tur kan leda till att de återfår sin arbetsförmåga och hälsa.

 

Tjänsten Alkohol och droger från Systrarnas Företagshälsovård hjälper företag att bygga en tryggare, hälsosammare arbetsplats genom att informera, utbilda och erbjuda stöd i hanteringen av alkohol- och drogrelaterade frågor.